Zitate von Rupert Lay (18 zitate)

„Manager, die nur innerhalb des Leistungssystems denken, sind nicht mehr in der Lage, sich selbst, ihre Mitmenschen und ihre Umwelt jenseits ihrer Funktion zu sehen. Sie reden mit Kollegen nur, um ein funktionales Ziel zu erreichen, nicht, weil ihnen an Menschen gelegen ist. Sie sehen ihre Umgebung als ausbeutbaren Rohstoff und nicht als Erlebniswelt.“
―Rupert Lay

„Wenn es eine Kostenstelle für die Folgen moralisch falscher Entscheidungen gäbe, wäre die Summe der Fehlleistungen in vielen Unternehmen fast ebenso hoch wie die der Personalkosten.“
―Rupert Lay

„Ungefähr 90 Prozent der Manager fühlen sich überfordert. Ihnen können Organisationsreformen nicht helfen. Wichtig ist vielmehr, daß sie ihre persönlichen Prioritäten neu strukturieren.“
―Rupert Lay

„Es ist meistens schon zu spät, wenn überhaupt motiviert werden muss. Ein psychisch und physisch gesunder Mensch will etwas leisten, wenn er hinreichend informiert ist.“
―Rupert Lay

„Langfristig ist man nur erfolgreich, wenn man weiß, warum man erfolgreich ist.“
―Rupert Lay

„Viele Vorstandsvorsitzende oder Vorstände dominieren ihre Umgebung durch Alpha-Verhalten. Sie wollen immer der Boß sein, sie hören nicht zu, sie sprechen in langen Monologen und sie behaupten, stets zu wissen, was richtig ist. Damit wecken sie fürchterliche Aggressionen.“
―Rupert Lay

„Die Grenzmoral kann als eine Kosten-Nutzen-Kurve moralischen Handelns aufgefaßt werden: Sie zeigt, welcher ökonomische Ertrag welchem Aufwand für moralisch korrektes Verhalten entspricht.“
―Rupert Lay

„Manager sind ihr Geld nicht wert, wenn ihre Entscheidungen zu hohen Reibungsverlusten beispielsweise mit dem Staat oder der eigenen Belegschaft führen. So wie die Politik-Skandale den Politikern und ihrer Partei schaden können, so können auch Manager ihre Unternehmen mit moralischen Fehlentscheidungen Unsummen kosten.“
―Rupert Lay

„Wer führen will, muß lernen, Emotionen zu produzieren.“
―Rupert Lay

„Wir leben in einer Zeit unverantworteten Geschwätzes.“
―Rupert Lay

Quelle:
Kommunikation für Manager. 1. Auflage. Econ Verlag, Düsseldorf 1989, ISBN 3-430-15917-2. (Darin der erste Satz.)

„Ein Unternehmen erzeugt übermäßigen Aufwand, wenn es unmoralisch handelt. Es kostet mehr, die Grenzmoral zu unter- als zu überschreiten.“
―Rupert Lay

„Langfristig sind Sie nur erfolgreich, wenn Sie wissen, warum Sie erfolgreich sind.“
―Rupert Lay

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Rupert Lay

Rupert Lay

* 14. Juni 1929 (93 Jahre alt)

Biografie: Rupert Lay ist ein deutscher Philosoph, katholischer Theologe, Psychotherapeut und Unternehmensberater, der sich u. a. auch mit Ethik und Kommunikation beschäftigte.

Unternehmensberater

Psychotherapeut

Hochschullehrer

Geboren 14. Juni

Zitat des Tages

„Wir alle sind - Gräser im Wind.“

— Klaus Ender

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