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Peter M. Senge
Biografie: Peter Michael Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning. Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung.
Zitat des Tages
„Probleme sind die Schnitzmesser, die aus dem Holzblock die Skulptur machen: das Individuum.“